今時の人材

今日は来年度新卒の第一次面接。
それの面接官をやりました。

今日面接に来た学生はおよそ40名くらい。
今回は栄養士、又は管理栄養士候補の資格を持つ学生が対象。


率直な感想。


「どんぐりの背比べ」

もうドイツもコイツも似たり寄ったり。
どれ採用しても一緒だなってカンジ。
みんな予め考えてきた文章丸暗記で、
就職本に書いてあるような受け答えしかしやがらねぇ。

だから、
評価はすべてカオで点数つけてやりました。

カワイイ・・・A（合格）
まあまあ・・・B（保留）
魅力なし・・・C（不合格）

まぁ、カオって言っても、容姿とかだけでなく（容姿は重要だけど）
人間的にカワイイというか
笑顔が自然と出るというか
人懐っこいというか
そんな人間的な「カワイイ」ですから。

基本的には客商売だし
パート社員とかから可愛がられるほうが
本人もいいだろうし、
現場の雰囲気も良くなる。

ちゃんとした理由でしょ？

まぁ採用基準なんてそんなモンさ。
ちゃんと自己アピールできないようなヤツラなら
会社としてもどーでもいいのさ。
どうせそんなヤツラは2年で辞めてくんだから。
サービス業には向いてないってコトだ。
少なくとも俺の勤めてる会社では要りません。



もし、内定取れてない学生の方がご覧でしたら
「強気でアピール」
をしてみてください。
「俺を採用しなきゃ損だよ？」
くらいのイキオイを見せてみてください。
うちの会社なら即採用です。